PARTE PRIMA

TITOLO I - DISPOSIZIONI GENERALI

• Art. 1 - Obiettivo e campo di applicazione
• Art. 2 - Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto

TITOLO II - RELAZIONI SINDACALI

• Art. 3 - Obiettivi e strumenti
• Art. 4 - Contrattazione collettiva integrativa
• Art. 5 - Tempi e procedure per la stipulazione o il rinnovo del contratto collettivo integrativo
• Art. 6 - Informazione
• Art. 7 - Concertazione
• Art. 8 - Consultazione
• Art. 9 - Composizione delle delegazioni
• Art. 10 - Soggetti sindacali nei luoghi di lavoro
• Art. 11 - Clausole di raffreddamento
• Art. 12 - Interpretazione autentica dei contratti
• Art. 13 - Contributi sindacali
• Art. 14 - Pari opportunità
• Art. 15 - Diritti sindacali

TITOLO III – RAPPORTO DI LAVORO

CAPO I – COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

• Art. 16 - Il contratto individuale di lavoro
• Art. 17 - Periodo di prova

CAPO II – PARTICOLARI TIPI DI CONTRATTO

• Art. 18 - Rapporto di lavoro a tempo parziale
• Art. 19 - Assunzioni a tempo determinato
• Art. 20 - Telelavoro
• Art. 21 - Lavoro interinale
• Art. 22 - Contratto di formazione e lavoro
• Art. 23 - Forme contrattuali flessibili di lavoro

CAPO III – STRUTTURA DEL RAPPORTO DI LAVORO

• Art. 24 - Mansioni del lavoratore
• Art. 25 - Orario di lavoro
• Art. 26 - Lavoro notturno
• Art. 27 - Conto ore individuale
• Art. 28 - Ferie, festività del Santo Patrono e recupero festività soppresse
• Art. 29 - Riposo settimanale
• Art. 30 - Permessi retribuiti
• Art. 31 - Congedi parentali
• Art. 32 - Congedi per motivi di famiglia e di studio
• Art. 33 - Permessi brevi
• Art. 34 - Assenze per malattia
• Art. 35 - Altre assenze
• Art. 36 - Infortuni sul lavoro e malattie dovute a causa di servizio

CAPO IV – ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

• Art. 37 - Cause di cessazione del rapporto di lavoro
• Art. 38 - Obblighi delle parti
• Art. 39 - Recesso con preavviso

CAPO V – NORME DISCIPLINARI

• Art. 40 - Doveri del dipendente
• Art. 41 - Sanzioni e procedure disciplinari
• Art. 42 - Codice disciplinare
• Art. 43 - Sospensione cautelare incorso di procedimento disciplinare
• Art. 44 - Sospensione cautelare in caso di procedimento penale

CAPO VI – ISTITUTI DI PECULIARE INTERESSE

• Art. 45 - Formazione professionale
• Art. 46 - Trasferimenti
• Art. 47 - Semplificazione amministrativa e tutela della privacy
• Art. 48 - Patrocinio legale del dipendente per fatti commessi nello espletamento dei compiti di ufficio
• Art. 49 - Mense e servizi sociali
• Art. 50 - Indennità di rischio da radiazioni

TITOLO IV – DISPOSIZIONI PARTICOLARI

• Art. 51 - Norme per il personale che opera presso le aziende policlinico universitario e le strutture sanitarie convenzionate
• Art. 52 - Collaboratori ed esperti linguistici
• Art. 53 - Assistenti ex ISEF

PARTE SECONDA

TITOLO I – REVISIONE DEL SISTEMA DI CLASSIFICAZIONE

• Art. 54 - Obiettivi
• Art. 55 - Il sistema di classificazione del personale
• Art. 56 - Progressione economica all’interno della categoria
• Art. 57 - Progressione verticale nel sistema di classificazione
• Art. 58 - Sistema di valutazione
• Art. 59 - Criteri di selezione ai fini della progressione economica all’interno della categoria
• Art. 60 - Categoria EP
• Art. 61 - Conferimento e revoca di incarichi al personale della categoria EP
• Art. 62 - Retribuzione di posizione e retribuzione di risultato
• Art. 63 - Indennità di responsabilità

PARTE TERZA

TITOLO I – TRATTAMENTO ECONOMICO

• Art. 64 - Incrementi tabellari ed effetti dei nuovi stipendi
• Art. 65 - Incremento dell’indennità di Ateneo
• Art. 66 - Lavoro straordinario
• Art. 67 - Fondo per le progressioni economiche e per la produttività collettiva ed individuale
• Art. 68 - Utilizzo del fondo per le progressioni economiche e per la produttività collettiva ed individuale
• Art. 69 - Collegamento tra produttività ed incentivi
• Art. 70 - Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato del personale della categoria elevate professionalità
• Art. 71 - Riequilibrio nella destinazione delle risorse per il trattamento accessorio
• Art. 72 - Finanziamento della progressione economica all’interno della categoria
• Art. 73 - Disapplicazione di disposizioni in contrasto con la disciplina contrattuale sul trattamento economico

PARTE IV
TITOLO I – DISPOSIZIONI TRANSITORIE E FINALI

• Art. 74 - Norme di inquadramento del personale in servizio nel nuovo sistema di classificazione e norme finali transitorie
• Art. 75 - Norma di salvaguardia con riferimento all’articolo 72 del D.Lgs. n. 29/1993

TABELLE

• Tabella A
• Tabella B – Tabella di corrispondenze per il primo inquadramento nella nuova classificazione
• Tabella C – Valori tabellari di primo inquadramento
• Tabella D – Aumenti trattamento tabellare
• Tabella E1 – Valori tabellari al 1.11.1998
• Tabella E2 – Valori tabellari al 1.7.1999
• Tabella F – Indennità di Ateneo

DICHIARAZIONI CONGIUNTE

DICHIARAZIONI A VERBALE

Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al quadriennio normativo 1998 - 2001 ed al biennio economico 1998 – 1999 del personale del comparto "Università"

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A seguito del parere favorevole espresso dal Comitato di settore in data 13 luglio 2000 sul testo dell'accordo relativo al CCNL 1998-2001 del personale del comparto Università, nonchè della certificazione della Corte dei conti in data 3 agosto 2000 sull'attendibilità dei costi quantificati per il medesimo accordo e sulla loro compatibilità con gli strumenti di programmazione e di bilancio, il giorno 9 agosto 2000, alle ore 12.00, ha avuto luogo l'incontro tra:

l'ARAN nella persona del prof. Mario Ricciardi, per delega del Presidente, prof. Carlo Dell'Aringa

ed i rappresentanti delle seguenti Organizzazioni e Confederazioni sindacali:

per le OO.SS. di categoria:

CGIL SNUR
CISL Università
UIL P.A.
FED. Confsal/Snals Univ. Cisapuni
C.S.A. di CISAL Univeristà (Cisal Un., Cisas Un., Confail-Failel-Unsiau, Confill Un.-Cusal, Tecstat Usppi)

per le Confederazioni sindacali:

CGIL
CISL
UIL
CONFSAL
CISAL

Al termine della riunione, le parti hanno sottoscritto l'allegato Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale dipendente del comparto Università per il quadriennio normativo 1998-2001 e per il biennio economico 1998-1999.

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DICHIARAZIONE CONGIUNTA

Le parti firmatarie - tenuto conto che il presente CCNL è stato sottoscritto in periodo in cui di norma il personale fruisce delle ferie estive - concordano che, ove sia stato previsto che taluni adempimenti a cura delle amministrazioni debbano essere ultimati entro 30 ovvero 60 giorni dalla data di sottoscrizione del CCNL stesso, tali termini si intendono prorogati fino a non oltre, rispettivamente, i mesi di settembre e di ottobre.